{"id":1393,"date":"2020-09-16T10:16:02","date_gmt":"2020-09-16T09:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gvs-ma.de\/hello-world-copy\/"},"modified":"2022-03-16T15:49:35","modified_gmt":"2022-03-16T13:49:35","slug":"hello-world-copy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gvs-ma.de\/en\/hello-world-copy\/","title":{"rendered":"Ihr kompetenter Partner seit 1979"},"content":{"rendered":"
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Wer die Vergangenheit nicht kennt, kann die Gegenwart nicht verstehen und die Zukunft nicht gestalten. (Hans-Friedrich Bergmann)<\/em><\/strong><\/p>\n

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Es gibt Menschen, die sagen: h\u00f6r mir blo\u00df auf mit den ganzen Geschichten von fr\u00fcher, ich kann sie nicht mehr h\u00f6ren. Die ollen Kamellen interessieren mich nicht.<\/p>\n

Die anderen sagen: fr\u00fcher war alles besser, das ganze neumodische Zeugs taugt doch nichts. Wenn ich mir die jungen Leute heute so anschaue, wei\u00df ich nicht, was aus dieser Welt mal werden soll.<\/p>\n

Und wieder andere sagen: heute ist morgen schon wieder gestern, ich lebe virtuell, ich wei\u00df schon wie das iPhone xy aussieht und bald fliegen wir zum Mars, was interessieren mich die aktuellen Probleme der Menschheit?<\/p>\n

Die Vergangenheit kennen um die Gegenwart zu verstehen und die Zukunft planen zu k\u00f6nnen, das kann man auch gut auf so einen Mikrokosmos wie die GVS \u00fcbertragen. Keine Angst, hier wird jetzt nicht die\u00a0 40 Jahre GVS-Geschichte Revue passieren lassen.<\/p>\n

Was ich damit vielmehr sagen m\u00f6chte ist, dass auch f\u00fcr uns diese S\u00e4tze, wenn man sie denn als wahr akzeptieren kann, eine gro\u00dfe Herausforderung darstellen. Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft werden vor allem durch die Mitarbeiter repr\u00e4sentiert. Wir haben einige alte Hasen dabei, deren vergangenes Berufsleben ungleich l\u00e4nger war als ihr zuk\u00fcnftiges noch sein wird. Allen voran Herr Ebersbach, der machte im Jahr 2019 die 40 Dienstjahre voll. Ihn kann kein Entsorgungsproblem schrecken, es gibt fast nichts, was er noch nicht gesehen hat. Dieser gro\u00dfe Erfahrungsschatz ist unheimlich wertvoll. Auf den habe ich auch k\u00fcrzlich gehofft, als er mit mir auf dem Beifahrersitz mit Vollgas auf der linken Spur durch die Kasseler Berge gerast ist. Autofahren tut er wie mit 25.<\/p>\n

Wir haben aber auch Kolleginnen und Kollegen dabei, die erst sp\u00e4ter und aus anderen Branchen in unser Gesch\u00e4ft in den letzten 3, 4, 5, 10 Jahren eingestiegen sind. Die haben zwar schon vieles gelernt, aber viele Erfahrungen m\u00fcssen Sie noch machen. Und wir haben die ganz jungen, allen voran unsere Azubis, die v\u00f6llig unbelastet von jeglichem Wissen oder Erfahrung gerade erst in das Arbeitsleben einsteigen. Sie sind aber die Zukunft, diese Generation wird diese Welt und die GVS mal managen.<\/p>\n

Die gro\u00dfe Herausforderung ist \u2013 das wird in Ihren Unternehmen nicht anders sein – die Vergangenheit und die Zukunft jetzt in der Gegenwart zusammenzubringen. Und zwar so, da\u00df die Firma nach 40 Jahren auch jetzt und weiterhin ohne gr\u00f6\u00dfere Reibungsverluste weiter dauerhaft erfolgreich bestehen kann.<\/p>\n

Dazu, meine ich, m\u00fcssen wir als \u00c4ltere erkennen, warum die Dinge in unserer Firma heute so sind wie sie sind. Und zwar die guten und die schlechten Dinge, denn wir haben beide zu verantworten. Warum tickt die GVS so, wie sie tickt? Was und wer hat die Prozesse und die Firmenkultur gepr\u00e4gt? <\/p>\n

Wir m\u00fcssen aber auch erkennen, dass die Rahmenbedingungen f\u00fcr die Gestaltung der Zukunft heute v\u00f6llig andere sind, als die, unter denen diese Gegenwart entstanden ist. Ich sage nur Digitalisierung. Oder das Arbeitsrecht. Oder einfach nur die Lebenseinstellung der neuen Generationen. Dazwischen m\u00fcssen wir die Br\u00fccken bauen und das geht nur, wenn auch wir unsere Methoden anpassen.<\/p>\n

Ach ja, da war ja noch was, dieses l\u00e4stige Tagesgesch\u00e4ft. Das muss nat\u00fcrlich ganz nebenbei auch laufen.., ist doch klar.<\/p>\n

Nebenbei?<\/p>\n

Bei allen Zukunftsvisionen und philosophischen Betrachtungen mu\u00df man sich vielleicht ab und zu einmal wieder den Sinn unseres ganzen Tuns ins Ged\u00e4chtnis rufen. Dazu ein sch\u00f6ner Satz, der das auf den Punkt bringt. Ich wei\u00df nicht mehr, wo ich ihn gelesen habe:<\/p>\n

eine Firma besteht aus einer Gruppe von Leuten, die gemeinsam in einer wirtschaftlichen Bet\u00e4tigung engagiert sind mit dem Ziel einen Mehrwert zu schaffen und Gewinn zu erwirtschaften. Mit anderen Worten: die Mission eines Unternehmens ist grunds\u00e4tzlich sehr simpel.<\/p>\n

Wir versuchen das, indem wir bestrebt sind jeden Tag eine hochwertige Dienstleistung f\u00fcr unsere Kunden sicherstellen. Allein das ist in Anbetracht der aktuellen Lage in der Branche ja schon eine gro\u00dfe Herausforderung. Ich denke da zum Beispiel an die Engp\u00e4sse bei den SAV-Kapazit\u00e4ten, an den Mangel an qualifizierten Kraftfahrern im Gefahrgutbereich oder an die st\u00e4ndig steigenden gesetzlichen und beh\u00f6rdlichen Anforderungen.\u00a0<\/p>\n

Dabei setzen wir als GVS gegen\u00fcber unseren Gesch\u00e4ftspartnern, also gegen\u00fcber Ihnen, allerdings immer noch stark auf traditionelle Werte wie Ehrlichkeit, Offenheit, Vertrauen und Fairness. Dabei sind wir bisher auch nur ganz selten mal entt\u00e4uscht worden.<\/p>\n

Und daf\u00fcr m\u00f6chte ich mich noch einmal an dieser Stelle ganz herzlich bei Ihnen bedanken.<\/p>\n

Und nat\u00fcrlich danke ich auch unseren Mitarbeitern, denen es bestimmt nicht immer leicht f\u00e4llt mit hochgehaltener GVS-Fahne voran zust\u00fcrmen.<\/p>\n

Mein Dank gilt aber auch den Gesellschaftern, die uns die Freir\u00e4ume einerseits und die Unterst\u00fctzung andererseits gew\u00e4hren, um die GVS weiter zu entwickeln. (Teil-Rede vom Herrn Jens Pa\u00dfmann zum 40-sten Jubil\u00e4um der G.V.S.)<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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